Connect with us

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Τράπεζας Πειραιώς: 50 μεγάλες επιχειρήσεις στο 1o Career Day του Project Future

bizness.gr

Published

on

Τράπεζα Πειραιώς

Πενήντα μεγάλες επιχειρήσεις από τους βασικούς κλάδους της οικονομίας μετείχαν στην πρώτη εκδήλωση «Μέρα Καριέρας» (Career Day) που διοργανώθηκε από το Project Future, το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς, σε συνεργασία με το ReGeneration.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της τράπεζας, κατά τη διάρκεια του Career Day, περισσότεροι από 100 απόφοιτοι του Project Future, είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με στελέχη των επιχειρήσεων, να γνωρίσουν εταιρείες από διαφορετικούς κλάδους και να βρουν μια θέση στην αγορά εργασίας.

To Project Future πραγματοποίησε με επιτυχία τρεις κύκλους και ετοιμάζεται, στις αρχές Μαρτίου, να ξεκινήσει τον τέταρτο κύκλο υλοποίησής του. Παράλληλα, με το στάδιο των εκπαιδεύσεων σε επιλεγμένους τομείς που έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας, το πρόγραμμα φέρνει κοντά τους νέους πτυχιούχους με τις επιχειρήσεις και το Career Day ήταν ακόμη μια πρωτοβουλία προς αυτή την κατεύθυνση.

Στο Career Day μετείχαν επιχειρήσεις, μεταξύ άλλων, του χρηματοπιστωτικού τομέα, του τομέα των υπηρεσιών, της βιομηχανίας, της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών, του λιανικού εμπορίου και των καταναλωτικών αγαθών, του τουρισμού, της τεχνολογίας, του marketing, των κλάδων φαρμάκου και υγείας, της ναυτιλίας και των logistics.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, τη λίστα των εταιρειών απαρτίζουν οι Dialectica, Eurobank FPS, GEP, Interamerican, KPMG, PeopleCert, Piraeus Bank Group, EFA GROUP, MAS, MYTILINEOS, Nova, ΟΤΕ, Schneider Electric, AB Βαασιλόπουλος, B. ΚΑΥΚΑΣ, Dixons South East Europe/Kotsovolos, JUMBO, Leroy Merlin, Lidl, Μινέρβα, PUBLIC-MEDIA MARKT, Blueground, Kyvernitis Group, Accenture, Accepted, Benefit Software, GIAOLA, IknowHow, Intralot, Intrasoft International, Oracle, QIVOS, SingularLogic, Softomotive, Toorbee, Uni Systems, Upstream, Generation Y, Sleed, DEMO, ELPEN, ΦΑΜΑΡ, JOHNSON & JOHNSON , Janssen Cilag Φαρμακευτική, Koρρές, Pharmaserve Lilly, Pharmathen, Αττική Κίνηση Logistics, Procureship, The Signal Group.

Μέσω του Project Future, η Tράπεζα Πειραιώς, επιδιώκει να «ανοίξει» για τους νέους την αγορά εργασίας, προσφέροντάς τους εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε καίριους τομείς που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις ενώ παράλληλα, τους δίνει την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με επιχειρήσεις στην Ελλάδα και να απασχοληθούν με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις αμειβόμενης εργασίας. Άνω του 80% των συμμετεχόντων στους τρεις πρώτους κύκλους του προγράμματος έχει ήδη τοποθετηθεί στην αγορά εργασίας, ενώ το 92% αυτών έχει ανανεώσει τη σύμβασή του.

Το πρόγραμμα υλοποιείται κάθε χρόνο σε δύο κύκλους, σε συνεργασία με το ReGeneration Academy, και με τη συνδρομή από τις Google, Facebook, Code.Hub, το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, την ΕΑΣΕ και το BCA College.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Νέα Διευθύνουσα Σύμβουλος στην Αστήρ Παλάς Βουλιαγμένης

bizness.gr

Published

on

Astir Palace

Η Αστήρ Παλάς Βουλιαγμένης Μονοπρόσωπη Α.Ξ.Ε. «Αστέρας Βουλιαγμένης» βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει ότι η κα. Πέννυ Ζαγλαρίδου αναλαμβάνει τη θέση της Διευθύνουσας Συμβούλου, με ισχύ από την 10η Απριλίου 2020.

Η κα. Πέννυ Ζαγλαρίδου εντάσσεται στο δυναμικό του Αστέρα Βουλιαγμένης μετά από έξι χρόνια συνεργασίας με το ξενοδοχείο Athens Marriott στο οποίο κατείχε τη θέση της Γενικής Διευθύντριας.

Η κα. Ζαγλαρίδου διαθέτει εκτενή επαγγελματική εμπειρία στους τομείς του asset management και της διαχείρισης ξενοδοχειακών μονάδων, σημειώνοντας επιτυχημένη σταδιοδρομία στο χώρο για περισσότερα από 35 χρόνια. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της καριέρας, κατείχε ανώτερες διοικητικές και διευθυντικές θέσεις με έμφαση στο asset management στον χώρο της φιλοξενίας και σε συναφείς κλάδους.

Στο portfolio της περιλαμβάνονται σημαντικές συνεργασίες, όπως η εταιρεία επενδύσεων και ανάπτυξης ακινήτων Yanis Group (με έδρα το Λονδίνο), οι ξενοδοχειακές αλυσίδες Bluegr hotels & resorts, Four Seasons, Hilton και Marriott International.

Continue Reading

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Η PwC συνεισφέρει με 4 τρόπους στην αντιμετώπιση της πανδημίας

bizness.gr

Published

on

Το logo της PwC

H PwC Ελλάδας υποστηρίζει σε πολλαπλά επίπεδα την προσπάθεια αντιμετώπισης της πανδημίας του κορονοϊού στη χώρα μας. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση των δράσεων αξιολογούνται βάσει των εξελίξεων ώστε να ανταποκρίνονται στις άμεσες ανάγκες και αναπτύσσονται γύρω από 3 άξονες:

1. Υποστήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας

Άμεσα ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα του ΣΕΒ προς τα μέλη του, η εταιρεία συνεισφέρει στην ενίσχυση των νοσοκομείων προσφέροντας εξειδικευμένο τεχνολογικό εξοπλισμό για τους ασθενείς του κορονοϊού.

2. Ενίσχυση της εκστρατείας για την κοινωνική απόσταση και στήριξη των ευπαθών κοινωνικών ομάδων

Παράλληλα, η PwC Ελλάδας συμβάλλει δυναμικά στην προσπάθεια “Μένουμε σπίτι” και γίνεται αρωγός στη διάδοση του σημαντικού αυτού μηνύματος. Τον τελευταίο μήνα εφαρμόζει εργασία εξ αποστάσεως για το σύνολο των ανθρώπων της ενώ η πρόσοψη του κεντρικού κτιρίου επί της οδού Κηφισίας έχει “ντυθεί” με το επίσημο λογότυπο της εκστρατείας, προτρέποντας τους συνανθρώπους μας για τήρηση των σχετικών οδηγιών από την Πολιτεία.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοί της εταιρείας προσφέρουν έκτακτη βοήθεια σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες. Οι τομείς συμβολής αφορούν στη σίτιση και παροχή εξοπλισμού σε 130 άστεγους σε συνεργασία με τον ΜΚΟ ΣΧΕΔΙΑ. Ταυτόχρονα σε συνεργασία με μια σειρά επιλεγμένων ΜΚΟ παρέχει υποστήριξη σε άτομα τρίτης ηλικίας, οικογένειες και παιδιά που βρίσκονται σε ανάγκη εξαιτίας των επιπτώσεων της πανδημίας.

3. Προστασία των εργαζομένων της εταιρείας

Προτεραιότητα αποτελεί από το αρχικό στάδιο εξέλιξης της πανδημίας η διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων της εταιρείας. Βάσει ενός άρτια δομημένου προγράμματος επιχειρησιακής συνέχειας σχεδιάστηκαν από πολύ νωρίς στοχευμένες δράσεις ανταπόκρισης και εφαρμόστηκαν τα κατάλληλα μέτρα. Το πλάνο της εταιρείας στηρίχθηκε αρχικά στην ασφάλεια και υγιεινή στους χώρους εργασίας με συνεχείς απολυμάνσεις και λήψη μέτρων προφύλαξης και κατ’ επέκταση στην εργασία από το σπίτι. Ως προς το δεύτερο, καταλυτική ήταν η ετοιμότητα αξιοποίησης των τεχνολογικών εργαλείων επιτρέποντας την απρόσκοπτη εργασία εξ αποστάσεως.

Επιπλέον, εκτιμώντας τις ψυχολογικές προεκτάσεις της συγκεκριμένης περιόδου, η εταιρεία ενισχύει το υφιστάμενο πρόγραμμα ευεξίας των εργαζομένων και παρέχει 24ωρη τηλεφωνική γραμμή ψυχολογικής στήριξης για τους ανθρώπους της αλλά και τις οικογένειές τους. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει προσαρμοστεί ειδικά για τη διαχείριση της κρίσης και εμπλουτίζεται συνεχώς με πρωτοβουλίες που συμβάλλουν στην υιοθέτηση συνηθειών που δρουν θετικά στη σωματική αλλά και ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Ο Μάριος Ψάλτης, CEO της PwC Ελλάδας δήλωσε σχετικά:

«Με αποκλειστικό ενδιαφέρον την προστασία της υγείας και την ασφάλεια όλων μας, συνεισφέρουμε στην πρωτόγνωρη κρίση που βιώνει η χώρα πάντα με γνώμονα τον σκοπό μας, που είναι η δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και η επίλυση σημαντικών προβλημάτων. Είμαστε όλοι μαζί σε αυτό. Τον πρώτο λόγο έχει η επιστήμη και όλοι μαζί κράτος, κοινωνία και επιχειρήσεις οφείλουμε να ενισχύσουμε τα αποτελέσματα του έργου του ιατρικού, νοσηλευτικού και επιστημονικού προσωπικού της χώρας μας».

Continue Reading

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Epsilon Net: Συμμετέχει στο Ειδικό Πρόγραμμα Τηλεκατάρτισης με το training voucher

bizness.gr

Published

on

Epsilon Net, logo

Ο Όμιλος της Epsilon Net , με αίσθημα ευθύνης και σωστό στρατηγικό σχεδιασμό ως Πιστοποιημένο Κέντρο δια Βίου Μάθησης επιπέδου 2, ανταποκρίνεται άμεσα στηρίζοντας όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες. Στο πλαίσιο αυτό η Epsilon Net, συμμετέχει στο Ειδικό Πρόγραμμα Τηλεκατάρτισης με Πιστοποίηση για πληττόμενους από τον Covid-19 επιστήμονες – ελεύθερους επαγγελματίες, που εντάσσονται στους 6 βασικούς επιστημονικούς κλάδους της χώρας βάσει των οριζόμενων ΚΑΔ. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν (training voucher) €600 και Πιστοποίηση στις ψηφιακές δεξιότητες.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα περιλαμβάνει παρακολούθηση ασύγχρονης εκπαίδευσης 100 διδακτικών ωρών και πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων από ειδικά διαπιστευμένους φορείς πιστοποίησης. Οι επιστήμονες – δικαιούχοι του προγράμματος θα μπορούν να επιλέξουν ένα από τα 10 προσφερόμενα σύγχρονα αντικείμενα κατάρτισης, τα οποία θα βοηθήσουν άμεσα στον εκσυγχρονισμό των δεξιοτήτων και των γνώσεων τους στο συνεχώς εξελισσόμενο ψηφιακό περιβάλλον.

Οι επιστήμονες – δικαιούχοι του προγράμματος είναι Οικονομολόγοι /Λογιστές, Δικηγόροι, Ιατροί (συμπεριλαμβανομένων οδοντιάτρων, ψυχιάτρων και λοιπού ιατρικού προσωπικού), Μηχανικοί / Αρχιτέκτονες, Εκπαιδευτικοί και Ερευνητές.

Ειδικότερα τα 10 αντικείμενα κατάρτισης σε θεματικούς τίτλους είναι τα εξής :

1. Προστασία προσωπικών δεδομένων (GDPR/DPO)
2. Δημόσιοι Ηλεκτρονικοί Διαγωνισμοί
3. Ηλεκτρονικό Εμπόριο-Ηλεκτρονικές Συναλλαγές, με σύγχρονα λογισμικά και εργαλεία
4. Βασικές Ψηφιακές Δεξιότητες, σε λογισμικά της πλέον πρόσφατης έκδοσης
5. Σύγχρονες ψηφιακές εφαρμογές/ Ψηφιακή υπογραφή – Ψηφιακά πιστοποιητικά – Ψηφιακή ανταπόκριση με το δημόσιο/ Τηλεργασία & Τηλεδιάσκεψη
6. Τεχνικός προγραμματισμού έξυπνων κτιρίων (SMART BUILDINGS)
7. Διαχείριση έργων (Financial Spreadsheets/ Xρηματοοικονομική χρήση/ Πρακτικές DEVOPS) & Διαδικτυακή Συνεργασία
8. Σύγχρονες εκπαιδευτικές τεχνικές σε ψηφιακό περιβάλλον
9. Μέτρα πρόληψης και ελέγχου λοιμώξεων που σχετίζονται με χώρους παροχής φροντίδας υγείας
10. Χρήση τεχνικών και εργαλείων προώθησης μέσα από τη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης (Social Media Marketing), με σύγχρονα εργαλεία και mobile εφαρμογές

Ο Όμιλος της Εpsilon Net βρίσκεται πάλι στην πρώτη γραμμή, με το πιστοποιημένο Κέντρο δια Βίου Μάθησης επιπέδου 2, και είναι για άλλη μια φορά δίπλα σας, με την εμπιστοσύνη και την υψηλή ποιότητα υπηρεσιών, που τον χαρακτηρίζει στα 20 και πλέον χρόνια λειτουργίας του.

Continue Reading
Advertisement

Trending